Wie läuft die Ausbildung/das Duale Studium ab?
Onboarding
Am ersten Tag findet ein virtuelles Onboarding statt - mit allen wichtigen Infos für deinen Start bei uns.
Theoriephase
Deinen Platz an einer Partnerhochschule bzw. Berufsschule organisieren wir.
Hier werden die theoretischen Inhalte vermittelt.
Praxisphase
In den Praxisphasen wird dir das Tagesgeschäft der SAP-Beratung nähergebracht. Du lernst deine Kollegen kennen und unterstützt in Kundenprojekten.
Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig Schulungen und Webinare an.
Zusätzlich fördern wir den Wissensaustausch untereinander, denn davon profitieren am Ende alle.
Übernahmechancen
Nach erfolgreich bestandener Ausbildung oder beendetem Studium bieten wir dir spannende Einstiegsmöglichkeiten in der SAP-Beratung/-Entwicklung.
Und was ist sonst noch wichtig?
- Wir übernehmen die Studiengebühren
- Wir bezahlen dein ÖPNV-Ticket
- Wir statten alle unsere Mitarbeiter mit einem Laptop aus (das kann auch für die Berufsschule/Uni benutzt werden)
- Die Ausbildung kann auch auf 2,5 Jahre verkürzt werden
Für mehr Gehaltstransparenz
Das Gehalt während der Ausbildung ist von der CPRO INDUSTRY (bzw. den Töchtern aus dem Unternehmensverbund) vorgegeben und nicht verhandelbar. Alle Auszubildenden, egal aus welchem Fachbereich, fangen mit dem gleichen Gehalt an und erhalten eine jährliche Erhöhung.
Die Dualen Studenten starten ebenfalls mit einem vorgegebenen Gehalt – unabhängig vom Studiengang. Anders als bei den Auszubildenden, gibt es aber keine jährliche Erhöhung, da die CPRO INDUSTRY zusätzlich die Studiengebühren für das Duale Studium übernimmt.
Darüber hinaus haben sowohl Auszubildende in IT-Berufen als auch Duale IT-Studenten die Möglichkeit, das monatliche Entgelt durch die Faktura in Projekten aufzubessern. Hier ist jedoch der jeweilige Fortschritt der Ausbildung bzw. des Studiums sowie das Lerntempo des Auszubildenden bzw. des Dualen Studenten ausschlaggebend.
Was bedeutet Faktura?
Die Faktura umfasst die geleistete Arbeit des Mitarbeiters beim Kunden, sprich die Stunden, die dem Kunden in Rechnung gestellt werden können. Ebenso gehören Presales-Termine, das Halten von Schulungen und teilweise interne Projekte zu den fakturierbaren Zeiten.
Karrieremöglichen bei uns entdecken
Was erwartet Sie nach Ihrer Bewerbung?
Vorauswahl
Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.
Telefoninterview
Passen Ihre Unterlagen zum Anforderungsprofil, werden Sie vom HR-Team kontaktiert. In einem ersten Telefoninterview möchten wir mehr über Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen erfahren. Das Interview dauert max. 45 Minuten und wird von einem Mitarbeiter aus unserem HR-Team geführt.
Vorstellungsgespräch
Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Nach diesem Termin informieren wir Sie in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung.
Vertragsphase
Wir haben uns im persönlichen Gespräch gegenseitig überzeugt! Jetzt erhalten Sie nach Abstimmung der Vertragsdetails zeitnah Ihren Arbeitsvertrag. Und wir dürfen Sie schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Onboarding
Ihr neuer Job startet mit einer virtuellen Onboarding-Veranstaltung. Hier erhalten Sie Ihr technisches Equipment sowie die ersten wichtigen Informationen, die für einen optimalen Start wichtig sind und knüpfen erste Kontakte!
Mitarbeiter über CPRO INDUSTRY
Ich wollte in einem Unternehmen arbeiten, bei dem die Mitarbeiter vom ersten Tag an wertgeschätzt werden und die Geschäftsführung auf Augenhöhe kommuniziert.
Florian Flemming, Consultant
Bei der CPRO INDUSTRY herrscht ein sehr persönlicher und offener Kontakt, der sich durch alle Ebenen durchzieht.
Rico Hetmank, Integrationsentwickler & Teamleiter Entwicklung
Bei der CPRO INDUSTRY ist man nicht irgendjemand, sondern wirklich ein geschätzter Teil der großen kollegialen CPRO INDUSTRY-Familie.
Sara Daehn, Consultant
Gute Gründe, bei CPRO INDUSTRY zu arbeiten
Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten, wohnortnahe Einsätze & mobiles Arbeiten
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.
Gehalt, Dienstwagen & Businessbike
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung und ein umweltfreundliches Businessbike machen die CPRO INDUSTRY zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Fahrsicherheitstraining & Erste-Hilfe-Kurs
Uns liegt die Gesundheit von jedem am Herzen, Ihnen auch? Nutzen Sie unser Angebot, am jährlichen Fahrsicherheitstraining teilzunehmen und ergreifen Sie die Chance, Ersthelfer zu werden. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schafft CPRO INDUSTRY den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.
Bewegte Pause, Getränke & Obst, Corporate Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält Zugang zu unseren Angeboten von Corporate Benefits und kostenlosen Getränken in den Geschäftsstellen. Abhängig vom Standort bieten wir für alle Mitarbeiter frisches Obst und einmal die Woche eine bewegte Mittagspause. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge.
Firmenevents
Wir veranstalten verschiedene Firmenevents wie beispielsweise Geschäftsstellentreffen, Infotage, Teamevents, Sommerevents, Glühweinnachmittage sowie unsere legendäre Weihnachtsfeier in Hamburg.
Nichts Passendes für Sie dabei? Aber Sie passen genau zu uns?
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Sie auf jeden Fall kennenlernen sollten, dann überzeugen Sie uns doch mit einer Initiativbewerbung.
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