SAP-WIKI Human Capital Management (HCM)
Was ist Human Capital Management?
Das Human Capital Management (HCM) umfasst alle Aufgabenbereiche rund um das Personalwesen, beispielsweise die Verfahren zur Rekrutierung, Verwaltung, Entwicklung und die Verbesserung der Humanressourcen eines Unternehmens.
Zentral beim Human Capital Management ist die Weiterentwicklung des Mitarbeiters durch Bildungsangebote wie Schulungen. Das Unternehmen sieht den Mitarbeiter als wichtigste Ressource an und erkennt, dass die Weiterentwicklung des Mitarbeiters sich positiv auf das Wachstum des Unternehmens auswirkt. Human Capital Management ist somit ein wichtiger Wertschöpfungsfaktor und kann als eine Art Vermögenswert erkannt werden. Dadurch erhalten Personaler eine strategisch wichtige Funktion. Denn erst mit der Auswahl qualifizierter Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung werden die angestrebten wirtschaftlichen Ziele erreicht. So können die vorhandenen Talente, das Wissen und die Expertise eingesetzt werden, um Produktionskosten zu senken und das Unternehmen erfolgreich werden zu lassen.
SAP Human Capital Management
Das SAP Human Capital Management (SAP HCM) umfasst alle Teilaspekte des Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens. Mit dieser Lösung lässt sich das Wissen der Mitarbeiter planen, steuern, analysieren und bewerten. Mit SAP Human Capital Management ist ein erweitertes Personalmanagement möglich. SAP Human Capital Management ist ein Teilbereich des SAP-Systems und besteht aus mehreren Modulen, die die einzelnen Bereiche der Personalwirtschaft abdecken.
