Inhaltsverzeichnis
In unserer 3-teiligen Blogreihe erklären wir Ihnen, worum es beim ESG-Reporting geht, und stellen die passenden Lösungen vor. Dieser zweite Teil beschäftigt sich primär mit dem „S“ in ESG-Reporting, also dem sozialen Aspekt, und den Möglichkeiten des SAP Sustainability Control Towers.
Was ist Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist aktuell eines der präsentesten Konzepte. Es handelt sich hierbei um ein ethisches Ressourcenhandlungsprinzip, das sich mit der Entnahme und Regeneration derer beschäftigt. Es wird aus drei Komponenten zusammengesetzt: Umweltbelangen, sozialen Themen und wirtschaftlichem Interesse. Diese müssen gleichwertig berücksichtigt werden, um eine langfristig wirkende Veränderung zu ermöglichen. Da Nachhaltigkeit auf diversen Ebenen Anwendung findet, vom Individuum bis hin zu supranationalen Organisationen, ist auch die Firmenebene betroffen. Um die wohl bekanntesten globalen Richtlinien, die 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, effektiv umzusetzen, wurden nun diverse Regulationen, wie das ESG-Reporting, auf lokalerer Ebene verabschiedet.
Ursprünge des ESG-Reportings
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist eine EU-Richtlinie, die den Umfang der Nachhaltigkeitsberichterstattung deutlich erweitert hat. Sie beinhaltet auch eine externe Prüfung des Berichts am Ende des Geschäftsjahres. Die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) wurden entwickelt, um einheitliche Standards in der Berichterstattung zu etablieren. Sie ist in vier Bereiche untergliedert: allgemeine Standards sowie soziale, Umwelt- und Governance-Standards. Firmen, die zukünftig vom ESG-Reporting nach der CSRD betroffen sind, müssen sich an den ESRS orientieren. Außerdem konkretisiert sie die CSRD.
Zusammensetzung des ESG-Reportings
Ein wichtiger Aspekt des ESG-Reportings ist die Messung von und die Berichterstattung über Umweltauswirkungen. Dies beinhaltet Themen wie Energieverbrauch, CO2-Emissionen, Abfallmanagement und Wasserverbrauch. Unternehmen müssen ihre Umweltauswirkungen verstehen und Maßnahmen ergreifen, um diese zu minimieren. Darüber hinaus umfasst ESG-Reporting auch die Offenlegung von Informationen zu sozialen Praktiken, wie z.B. Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion, Menschenrechte und Gemeinwohlbeiträge. Hier stehen ethisches Handeln und das Respektieren der Rechte ihrer Mitarbeitenden und anderer Parteien im Fokus. Governance-Aspekte spielen ebenfalls eine wichtige Rolle im ESG-Reporting. Diese beinhalten die Offenlegung von Informationen zu Unternehmensführung, Risikomanagement und Compliance. Hier soll gewährleistet werden, dass transparente und verantwortungsvolle Governance-Strukturen das Leitbild der Firma bilden.
Ziele des ESG-Reportings
Das ESG-Reporting, das sich aus Umwelt, Sozialem und Governance zusammensetzt, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung in der heutigen Zeit. Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung von ESG-Kriterien und berichten darüber, um Transparenz und Verantwortlichkeit zu demonstrieren. ESG-Reporting umfasst die Offenlegung von Informationen zu Umweltauswirkungen, sozialen Praktiken und Governance-Strukturen eines Unternehmens. Dies ermöglicht es Investoren, Kunden und anderen Interessengruppen, die Leistung eines Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Themen wie Corporate Social Responsibility zu bewerten.
In dieser dreiteiligen Blogreihe möchten wir Ihnen nicht nur erklären worum es beim ESG-Reporting geht, sondern auch die passenden Lösungen dazu vorstellen. Der erste Teil beschäftigt sich primär mit dem „E“ in ESG-Reporting, also dem Umweltaspekt. Dieser Teil behandelt speziell das „S“ und beinhaltet daher den sozialen Bereich. In einem weiteren Beitrag wird anschließend auch das „G“ erläutert.
Das „S“ in ESG-Reporting
Die sozialen Aspekte finden im ESG-Reporting ein gleichwertiges Gegengewicht zu den zwei weiteren Komponenten. Im Bereich des Firmenumfelds beschäftigt es sich mit Themen wie Chancengleichheit, Diskriminierung, Diversität und den allgemeinen Arbeitsbedingungen. Das Beachten der Regularien bezüglich Arbeitssicherheit, das Einhalten der Arbeitszeitregelung sowie angemessen gesicherte Arbeitsumgebungen werden hierbei vorausgesetzt. Somit soll die Belegschaft auch gesundheitlich geschützt werden und durch Maßnahmen wie die Kostenübernahme für Sportangebote weiter unterstützt werden.
Der zentrale Aspekt bezieht sich also auf den Schutz der eigenen Mitarbeitenden und die stetige Verbesserung des Wohlbefindens. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten, das Optimieren des Arbeitsplatzes und Inklusion kann der soziale Teil des eigenen Unternehmens gestärkt werden. Auch das Achten von Diversität (beispielsweise das Verhältnis von Frauen zu Männern, Altersklassen oder ethnischen Herkünften) erweitert das interne Bewusstsein für diese Nachhaltigkeitskomponente.
Auch wenn das Hauptaugenmerk auf dem „Internen" liegt, wird ebenso externes Engagement im sozialen Sektor, wie zum Beispiel ehrenamtliche Unterstützung oder Spendenbereitschaft berücksichtigt. Hier geht es darum, die soziale Verantwortung des Unternehmens hervorzuheben und das Gemeinwohl zu stärken.
Zusätzliches wird auch das Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und Partnern mit einbezogen. Speziell wird auf internen und externen Datenschutz und einen fairen und verantwortungsvollen Umgang geachtet. Folglich sollen ebenfalls die ethischen Praktiken entlang der Lieferkette beachtet werden, um die eigenen sozialen Ambitionen weiter auszubreiten. Daraus erschließt sich ein essentieller Ansatz zur Verbreitung des sozialen Themenfelds. Das „S“ in ESG zeigt also einen umfassenden Bereich an sozialen Themen auf, der über das eigene Unternehmen hinausgeht.
Der Sustainability Control Tower als Lösung
Der SAP Sustainability Control Tower bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre soziale Verantwortung systematisch zu überwachen und zu verbessern.
Der SAP SCT und der soziale Faktor im ESG-Reporting
Der SAP Sustainability Control Tower bietet spezielle Funktionen zur Überwachung und Analyse von sozialen Kennzahlen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Leistung in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern:
- Arbeitsbedingungen: Der SAP Sustainability Control Tower erfasst wichtige Daten zu Arbeitsstunden, Löhnen, Arbeitszufriedenheit und Sicherheitsstandards. Unternehmen können so sicherstellen, dass sie internationale Arbeitsnormen einhalten und ihre Mitarbeiter fair behandeln.
- Vielfalt und Inklusion: Der SAP Sustainability Control Tower ermöglicht es Unternehmen, die Vielfalt in der Belegschaft zu überwachen. Dies umfasst demografische Daten, Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und Fortschritte bei der Integration von Minderheiten und benachteiligten Gruppen.
Die Rolle des SAP SCT im Bereich des sozialen ESG-Reportings
Der SAP Sustainability Control Tower geht über die reine Datenerfassung hinaus und unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung ihrer sozialen Ziele. Unternehmen können soziale Initiativen, wie etwa die Förderung von Diversität, Inklusion und faire Arbeitsbedingungen in konkrete Aktionspläne überführen. Erfolge und Fortschritte lassen sich dabei regelmäßig dokumentieren, um sicherzustellen, dass soziale Verantwortung effektiv wahrgenommen wird.
Zusammensetzung einer KPI-Kachel auf dem SCT-Dashboard
- Auswahl der Metrik und Aktivierung der KPI-Kachel
Um die gewünschten Metriken in Ihrem Dashboard anzuzeigen, wählen Sie die entsprechende Metrik aus und öffnen diese. Aktivieren Sie anschließend die Optionen KPI-Kachel und Zielführung, um die Metrik in das Dashboard zu integrieren und die Zielverfolgung zu ermöglichen.
- Datenimport: Ist-Daten
Nach der Aktivierung der Metrik können die Daten über einen Datenimport bereitgestellt werden. Für den Datenimport der Ist-Daten stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung:
Nach der Aktivierung der Optionen können die Daten über einen Datenimport bereitgestellt werden. Für den Datenimport stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung:
- Manueller Upload: Importieren Sie Datensätze manuell per Excel-Dateien
- Integration mit SAP-Systemen: Importieren Sie die aufbereiteten Datensätze aus SAP Datasphere
- Datenimport: Aktuelle Leistungen
Über die App „ESG-Daten verwalten" werden ebenfalls die Metriken-Ziele/Aktuelle Leistungen importiert. Der Datenimport der Ziele/Aktuellen Leistungen erfolgt aktuell nur über den Import von CSV-Dateien.
- Zielsetzungen hinzufügen
Fügen Sie konkrete Zielvorgaben für die ausgewählte Metrik hinzu, um die zukünftige Leistung zu messen und sicherzustellen, dass die Fortschritte regelmäßig überwacht werden können.
Fazit
Der SAP Sustainability Control Tower bietet eine zentrale Plattform, um die soziale Verantwortung eines Unternehmens zu überwachen und gezielt zu verbessern. Dies stärkt das Vertrauen von Mitarbeitern, Investoren und der Gesellschaft und schafft eine langfristig nachhaltige Unternehmenskultur.
Zusammenfassung
Der SAP Sustainability Control Tower unterstützt Unternehmen umfassend im ESG-Reporting, indem er ihnen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um ihre Umweltziele zu erreichen, ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen und eine starke Unternehmensführung sicherzustellen. Mit diesen Funktionen können Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsstrategien wirksam umsetzen und die wachsenden Anforderungen an ESG-Berichte erfüllen.
